企業社會責任

誠信經營組織及運作

社會責任組織及運作

組織架構

公司治理部門 以公司之公司治理主管負責公司治理之推動,用以提高關注之管理層級,並對內整合相關資源以確保公司治理評鑑 各項要求能確切有效履行,同時確保所有運作均符合法令法規之要求。
風險管理部門 經營風險隨環境之變化加快而增加,因此如何面對無法控制之系統風險,以及預防可以趨避之非系統風險,其責任至關重大,因此本小組由財務主管及其成員負責相關風險之分析,以盡可能趨避財務端之風險,至於品質管理系統部分,則由品保中心主管負責,面對各種緊急狀況,預作防範以及快速處置。
產品設計小組 勞資委員會則直接由管理部主管,以直接擔負勞資雙方溝通之橋樑,同時亦擔任勞資會議之資方代表,連同勞工代表定期舉行勞資會議,以確保處理層級足以肩負起必要決策之責任。